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許可更新申請書の営業費用-運転者の欄の給与と手当への振り分けについて
許可更新申請書の営業費用の「運転者」の欄では、支払っているお金を「給与」と「手当」のどちらに記載するか迷うことがあります。本記事では、給与に入れるものと手当に入れるものの振り分けの考え方を整理します。
給与に入れるもの
- 月給・基本給
- 時間給・日給による運転者賃金
- 残業、深夜、休日勤務などの割増賃金
- 出勤日数・走行距離等に応じて支払う、労働の対価としての運行手当
名称ではなく実質で判断する
会社の給与規程や給与明細で「手当」と呼んでいても、実質が労働時間・労働の対価であれば、給与側に含めるのが自然です。申請では、給与の単価が法令上の基準を満たすかを確認するため、運転者の労働時間も併せて記載・確認されます。
手当に入れるもの
- 通勤手当
- 家族手当
- 役職手当
- 住宅手当
- 資格手当
- 危険手当、夜勤手当、精勤手当など、基本賃金以外の付加給付
まとめ
基本給、時間給・日給、割増賃金、そして労働の対価としての運行手当は「給与」に、通勤・家族・役職・住宅・資格などの基本賃金以外の付加給付は「手当」に振り分けます。
名称が「手当」であっても、実質が労働時間・労働の対価であれば給与側に含めます。給与の単価が法令上の基準を満たすかの確認のため、運転者の労働時間も併せて記載・確認される点に注意してください。